Malang, Suara Gong. Bekerja di tempat yang baru bukanlah sesuatu yang mudah bagi beberapa orang. Pasalnya, kita harus beradaptasi kembali dengan orang-orang baru dan juga budaya kerjanya. Oleh karena itu, memberikan kesan yang baik sangatlah diperlukan pada saat-saat seperti ini. Kesan baik juga dapat menghantarkan kita selangkah lebih dekat dengan kesuksesan.
Orang-orang yang ada di tempat baru tersebut, tentu juga akan terkesima jika kita memberi kesan baik kepada mereka. Jadi, apa saja ya kira-kira yang harus dilakukan agar kita mendapat kesan baik di tempat kerja baru?
- Mengenal Orang-orang Diluar Tim/Divisi
Mengenal orang-orang yang menjadi bagian dalam tim atau divisimu, menjadi suatu hal yang wajib dilakukan. Karena selama bekerja nantinya, kamu akan selalu membutuhkan mereka dan bekerja bersama-sama.
Baca Juga : Gaes !!! Apa Nunggu Warga Tanam Pisang Ditengah Jalan?Warga Gedangan Keluhkan Tebaran Debu
Di sisi lain, jika kamu bisa mengenal orang-orang diluar tim mu maka hal ini menjadi poin plus untukmu. Dengan mengenal rekan kerja yang baru diluar tim, kamu bisa lebih memahami budaya kerja di tempat tersebut.
Rekan baru, tentunya juga menjadi sebuah koneksi yang baru. Kamu tidak hanya mendapatkan pemahaman tentang tempat kerja barumu tersebut. Namun, juga membangun jaringan sosial yang baik selama di tempat kerja.
- Bersikap Profesional
Profesionalisme sangat dibutuhkan di dunia kerja. Saat kamu bekerja di tempat yang baru, bisa jadi kamu akan menjadi seseorang yang sedikit lebih lambat dalam bekerja. Hal ini dikarenakan kamu masih dalam tahap adaptasi atau penyesuaian. Hal ini tak akan menjadi masalah, jika kamu menggunakan periode lambat ini dengan sebaik-baiknya.
Pelajari sistem yang baru, dan persiapkan diri dengan baik untuk menghadapi yang akan datang. Jangan lupa untuk selalu mengerjakan dengan baik tugas-tugas yang sudah diberikan.
- Tunjukkan Ambisi
Memiliki ambisi saat bekerja memanglah sesuatu yang baik. Hal ini bisa kamu tunjukkan dengan cara seperti memberikan ide-ide atau inisiatif, untuk meningkatkan kinerja sistem. Tulislah sebuah proposal yang ditujukan kepada atasanmu. Atau bisa jadi kamu juga menunjukkan kepada rekan dalam tim mu, perihal sistem kerja yang lebih efektif. ( yun/man)