Wali Kota Batu Paparkan Manajemen Talenta ASN di Hadapan BKN Pusat

SUARAGONG.COM – Wali Kota Batu Nurochman bersama Wakil Wali Kota Batu Heli Suyanto memimpin Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Batu. Di hadapan jajaran Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Selasa (10/2/2026).\

Ekspose Manajemen Talenta di BKN, Wali Kota Batu Komitmen Bangun Birokrasi Adaptif dan Berdaya Saing

Ekspose tersebut menjadi wujud komitmen Pemerintah Kota Batu dalam membangun birokrasi yang adaptif, kompeten, dan berdaya saing melalui penerapan manajemen talenta secara berkelanjutan.

Kegiatan ini dihadiri Wakil Kepala BKN Suharmen beserta jajaran deputi dan pejabat struktural BKN, Pj. Sekretaris Daerah Kota Batu Eko Suhartono, kepala SKPD terkait, serta Tim Manajemen Talenta Kota Batu.

Tiga Pilar Manajemen Talenta ASN

Dalam paparannya, Wali Kota Nurochman menjelaskan bahwa Manajemen Talenta ASN di lingkungan Pemerintah Kota Batu dibangun berdasarkan tiga pilar utama, yakni tata kelola, data dan informasi, serta desain pemetaan talenta ASN.

“Manajemen Talenta ASN di Kota Batu kami bangun di atas tiga pilar utama, yaitu tata kelola yang kuat, dukungan data dan informasi yang akurat, serta desain pemetaan talenta yang terstruktur. Ketiga pilar ini menjadi fondasi untuk mewujudkan sistem pengelolaan ASN yang objektif, terukur, dan berkelanjutan,” ujar Nurochman.

Ia menegaskan, ketiga pilar tersebut menjadi dasar dalam menciptakan sistem pengelolaan ASN yang berbasis kinerja dan transparansi.

Pemanfaatan SIMATA untuk 4.000 ASN

Sebagai bagian dari implementasi, Pemerintah Kota Batu memanfaatkan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SIMATA) yang dikembangkan oleh BKN Pusat.

Platform tersebut digunakan untuk asesmen administratif terhadap lebih dari 4.000 ASN di lingkungan Pemerintah Kota Batu. Sehingga pengelolaan talenta dapat dilakukan secara terintegrasi dan berbasis data.

Melalui sistem ini, proses pemetaan potensi, kompetensi, serta perencanaan pengembangan karier ASN dapat dilakukan secara lebih sistematis.

Baca Juga : Wali Kota Batu Lantik Eko Suhartono sebagai Pj Sekda

Perkuat Sistem Merit

Lebih lanjut, Wali Kota Nurochman menekankan bahwa penerapan manajemen talenta juga memperkuat sistem merit dalam manajemen kepegawaian.

Prinsip the right person in the right place, at the right time menjadi landasan dalam penempatan dan pengembangan ASN. Guna mendukung tata kelola pemerintahan yang modern serta pelayanan publik yang unggul.

Dengan penerapan manajemen talenta yang konsisten, Pemerintah Kota Batu optimistis dapat menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif terhadap perubahan. Dan mampu bersaing di tingkat regional maupun nasional. (Mf/aye/sg)